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嘉兴在线新闻网     2017-12-14 02:51:02     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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原标题:如何应对30岁职场危机?且看华理VUCA时代下的职业发展论坛

很多80后被“中年危机”压得踹不过气来,而曾经风华正茂的90后离“中年”也越来越近,危机近在咫尺,特别是在职场,30岁职场危机悄然而来。如何应对30岁的职场危机?华东理工大学商学院的VUCA时代下8090后职业发展论坛将汇聚多方智慧,帮30岁左右的职场人士找到解决方案,为他们量身定制精准的职业规划。

对于30岁的职场人士来说,“压力大”已经成为了一句口头禅,加班和出差频繁的人来说更是如此。有人说,恨不得早晨醒来的时候睁开眼就发现自己已经退休了;又有人说,我加班加得连退休这回事都没空去想。30岁左右的年龄段心态是家庭及生活压力层出不穷,而职场发展遥遥无期,感觉前路茫茫,于是痛苦无比。

30岁左右的人为什么会是这个样子?因为他们的心智还仅仅停留在做事层面,这世界上做事只是高端职场最基本的要求,最基本的层面,还有更高的层面他没有锤炼。他想往上走,却上不去,又被更年轻人的人追着赶着。他必须经过这一段做事的锤炼,再到更高一段精明的做人,才能智慧的去做领导。但30岁的职场人士还没有锤炼到这一步,他还停留在最低的做事层面上,但是他认为这世上做事就够了,别的都不对。

如何解决?如何自我排压?如何找到发展方向?其实就是要有明确的目标,有目标才有动力。由华东理工大学商学院与中智、万宝盛华等十多家著名人力资源公司联合举办VUCA时代下8090后职业发展论坛汇聚了多方智慧,为职场人士及专家搭建起一个交流、沟通的互动平台,共同探讨在当前技术日新月异发展、愈来愈短知识更新的环境下、愈加严格的雇主要求、日益严峻的职场压力。

在本次职业发展论坛上,众多专家将针对这些压力问题一 一解答,帮助30岁左右的职场人士进行自我分析,自我诊断。通过分析其在职业生涯中的特长与经历,然后根据他的兴趣,帮其找到发展方向,并精准的确定职业目标,制定个人未来发展计划。

除了有明确的职业规划,30岁的职场人士还应从以下三个方面进行努力:一是完成你的专业化品牌构建;二是把自己培养成一个优秀的管理者;三是找一家成长中的公司,在相对长的时间内,伴随其成长。

如果你也面临30岁的职场危机,不知如何突破,不妨关注下华东理工大学商学院的VUCA时代下8090后职业发展论坛,这里的职业交流将让你受益匪浅。

本文来源:财经新闻网

http://www.chnews.net/gjyw/gjcj/201706/147988.html

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来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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